Dossiers | SECOD

L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés

Les entreprises d'au moins 20 salariés sont soumises à une obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Ainsi, elles doivent employer des personnes handicapées à hauteur d'au moins 6 % de leur (...)

Stages en entreprise : les règles du jeu

23
Fév

Le stage est une période pendant laquelle un élève (préparant un diplôme de l'enseignement technologique) ou un étudiant (universitaire, ingénieur…) se rend dans un organisme d'accueil (entreprise, (...)

Un entretien professionnel tous les 2 ans

2
Fév

Chaque salarié doit, tous les 2 ans, bénéficier d'un entretien avec son employeur afin de faire le point sur ses perspectives d'évolution professionnelle.

Les changements sur la feuille de paie en 2024

2
Jan

Voici les principales informations à connaître pour établir la feuille de paie de vos salariés à compter du 1er janvier 2024.

Attention aux erreurs dans les relevés de carrière !

16
Nov

Ce document qui justifie des droits que vous avez acquis pour la retraite peut comporter des erreurs. Soyez attentif !

Le compte professionnel de prévention

16
Nov

Le compte professionnel de prévention est destiné à compenser les conditions de travail difficiles des salariés. Concrètement, les travailleurs exposés à un ou plusieurs de ses six facteurs de (...)

Mieux comprendre le contrôle Urssaf

1
Sep

Chaque mois, les employeurs déclarent à l'administration les rémunérations qu'ils versent à leurs salariés et calculent le montant des cotisations sociales dont ils sont redevables. De même, il (...)

La période d'essai

29
Jui

Un contrat de travail débute généralement par une période d'essai. Facultative, elle donne le temps à l'employeur d'évaluer les aptitudes professionnelles du salarié nouvellement embauché, en même (...)

Tout savoir sur la rupture conventionnelle homologuée

20
Avr

Le succès de la rupture conventionnelle homologuée du contrat de travail, instaurée il y a presque 15 ans, ne se dément pas, avec 454 000 ruptures conclues en 2021. Et pour cause, les employeurs (...)

Le contrat de travail à durée déterminée, mode d'emploi

3
Fév

Si embaucher un salarié dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) est monnaie courante dans les entreprises, il convient néanmoins de ne pas oublier que, juridiquement, il reste un contrat (...)

Les changements sur la feuille de paie en 2023

30
Déc

Voici les principales informations à connaître pour établir la feuille de paie de vos salariés à compter du 1er janvier 2023.

La procédure devant le conseil de prud'hommes

3
Nov

Le conseil de prud'hommes est le tribunal compétent pour juger des litiges individuels nés à l'occasion d'un contrat de travail et opposant employeurs et salariés. Il s'agit d'une juridiction (...)

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